El Hospital San José está que arde. Reclamos sectoriales, salas vacías, sueldos bajos, internas feroces, autoritarismo, descontento general, acomodos, expulsiones. Hay para todos los gustos. Bienvenidos al verdadero Cabaret Hospital.
Haga play, y lea la nota mientras tanto http://es.youtube.com/watch?v=moOamKxW844
¿Alguien sabe qué es la CICOP? Nosotros no. Pero la cuestión es que es una agrupación sindical que nuclea a los profesionales de la salud de la Provincia de Buenos Aires. Técnicamente, nuestro hospital es municipal y no provincial. Pero también es cierto que las personas que trabajan en él son profesionales de la Provincia de Buenos Aires, porque Campana es una ciudad de la Provincia de Buenos Aires, ¿no? El líder de la CICOP local es el Dr. Ricardo Almarante (odontólogo), siempre acompañado por el Dr. José Alberto Dubini (clínico) y el Dr. Mariano Davio (ginecólogo-obstetra). Estos profesionales de la salud están luchando por varias cuestiones, pero el Municipio no reconoce a la CICOP local como gremio legítimo, por lo tanto los directores del Hospital, el Secretario de Salud y la Intendenta se niegan a recibirlos para escuchar sus reclamos. Es lógico que no los escuchen porque los CICOPs tienen razón. Si no tuvieran razón seguramente se los escucharía.
¿Qué reclaman? Uno de los temas calientes es el tema sueldos. Los sueldos del sistema público de Campana son de los más bajos de la provincia. Todos los municipales cobran miserias, pero comparados con profesionales de la salud del sector privado o público de otras localidades, los del hospital de Campana se quedan bien atrás.
Unas de las que se llevan la peor parte son las enfermeras. Hace unos años atrás a todas las “auxiliares de enfermería” se las obligó a profesionalizarse. La carrera de “enfermera profesional” tiene sus costos, que debieron ser pagados DEL PROPIO BOLSILLO DE LAS ENFERMERAS. Ellas lo hicieron para poder brindar un mejor servicio, y además sabiendo que una enfermera profesional es mejor remunerada que una auxiliar de enfermería. ¿Qué hizo el Municipio? Después de exigirles profesionalizarse, las enfermeras profesionales siguen cobrando como auxiliares ¡e incluso en sus recibos de sueldo figuran como auxiliares! Esto se llama “explotación”. Debido a estos sueldos bajísimos muchas enfermeras y otros profesionales se han ido del Hospital. Esto genera faltante de enfermeras en muchos servicios, lo que produce a su vez que las enfermeras que están deban cubrirse mutuamente las horas, las vacaciones, etc. Así, muchas trabajan a doble turno (16 horas seguidas), para volver a sus casas, atender a sus familias, dormir un poco y volver a trabajar 16 horas seguidas. En ocasiones se suman horas extras, que son pagadas “en negro” por el propio Municipio, tanto al personal de enfermería como personal médico o de otras áreas.
Los médicos de guardia y obstétricas también tienen lo suyo. En el año 2001 se les recortó el sueldo en un 50%, con la excusa de la crisis nacional y con la promesa de la restitución de lo descontado. Hace 7 años que se les sigue descontando, y aún no se les restituyó nada.
Otro de los reclamos de la CICOP, que parecería lógico, es que se imponga un sistema de nombramientos de acuerdo a la capacidad, perfeccionamiento y antigüedad dentro del sistema de salud. Es decir: que se acaben los nombramientos en distintos cargos “a dedo”, por acomodo político. Si esto se hubiera aplicado, seguramente al frente del cuidado de ancianos en el Asilo Municipal habría una persona idónea, y no una persona con la sospecha de usurpación de título. En el área en la que antes se desempeñaba como Director de Salud Comunitaria el Dr. Simioli, profesional con vasta experiencia en el área estadística, tras su renuncia que no publicó ningún medio salvo CancerCrisis (ver nota "Logros en salud"), ahora quedó solita en el sector una Directora de Salud Comunitaria, la Dra. María de las Mercedes Izurieta de Rossini... esposa del Secretario de Salud, Dr. Miguel Rossini.
El descuido del personal, la falta de idoneidad de los administradores, los sueldos bajos, la precariedad laboral, la precariedad con la que se sigue atendiendo a los enfermos, se entremezclan brutalmente con payasadas promovidas desde la cúpula misma del gobierno municipal. Sir ir más lejos, el 27 de Junio vino el gobernador Scioli a inaugurar junto a Giroldi y Varela una nueva sala en el Hospital, completamente equipada, anunciada a página completa en La Auténtica Defensa, con discursos efusivos, etc, etc http://www.laautenticadefensa.com.ar/noticias.php?sid=55775. Lo chistoso es que hoy, casi cinco meses después de inaugurada la sala sigue vacía ¡nunca funcionó!
Otra de las cosas interesantes que están sucediendo en el Hospital (y también en otras dependencias municipales) es el “apriete” a los trabajadores para que no se plieguen a los reclamos. Esto se hace a través de descuentos en los recibos de sueldo o, sin vueltas, mediante choques directos y amenazas de echarlos. Limitaciones a los proyectos individuales, verticalismo dictatorial, generan malestar y renuncias de profesionales como la Dra. Migueles, reconocida neumonóloga en todo el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, y maltratada en el Hospital Municipal.
Los que confrontan con las directivas verticalistas que bajan desde el Municipio, son presionados u obligados a renunciar. Es el ya famoso método oficial de “cortar cabezas rebeldes”. El día Lunes, sin ir más lejos, fueron anoticiados de sus despidos como Directores los Doctores Rubén Perea y Miguel Grieco, que se desempeñaban en la Dirección Administrativa Legal y Dirección de Desarrollo Estratégico del Hospital, respectivamente. Esta información aún no ha sido tratada por los medios y no ha habido declaraciones oficiales al respecto. Cancercrisis desconoce aspectos profundos de esta interna que culmina con la remoción de estos dos profesionales.. Según versiones, existiría una confrontación de los doctores mencionados con el Secretario de Salud, aunque la directiva de sacarlos de su cargo habría llegado desde la propia Intendencia, con el atenuante de dejarlos continuar trabajando dentro del Hospital, pero fuera del área directiva. Aún se desconoce cómo seguirá esta historia, aunque es probable que surjan nuevas informaciones durante la semana.
Y mientras tanto, recomendamos a las autoridades municipales la lectura del artículo 14 bis de la Constitución Nacional http://www.fmmeducacion.com.ar/Sisteduc/Criticas/polimofut8.htm . Cualquier persona que termina la escuela primaria debería conocerlo... bueno, no todos terminamos la primaria parece.
Hasta la semana que viene. ¡Y a rezarle a San Pantaleón! |
